Dúvidas Frequentes (FAQ)

A consulta inicial é 100% gratuita e sem qualquer compromisso. Analisamos os detalhes da sua situação para explicar seus direitos e as possibilidades legais, tudo sem custo.

Trabalhamos principalmente com honorários contingenciais (ou “success fee”). Isso significa que os nossos honorários são devidos apenas se você ganhar o caso ou conseguir um acordo. O valor é um percentamento previamente combinado sobre o valor da condenação ou do acordo, garantindo total transparência e segurança para você.

O prazo pode variar muito dependendo da complexidade do caso e da região, mas em média, um processo pode levar de 1 a 3 anos para ter uma solução definitiva. No entanto, buscamos acordos e soluções mais rápidas sempre que possível.

Não! Atendemos clientes em todo o território nacional. Com a tecnologia, realizamos todo o atendimento e acompanhamento do caso de forma online e por telefone, com a mesma qualidade e dedicação.

Não é necessário. Você pode nos procurar mesmo sem ter todos os documentos. Na consulta inicial, iremos orientá-lo sobre quais são os documentos importantes e necessários para analisarmos o seu caso com mais precisão.

Avaliamos cada caso individualmente. O nosso compromisso é agir com ética, então só recomendamos ajuizar uma ação quando identificamos que existem direitos legítimos a serem resgatados. A nossa análise inicial, gratuita, serve justamente para darmos um parecer honesto sobre as chances do seu caso.

Sim, em muitas situações é possível. O Direito do Trabalho tem um prazo de prescrição, que geralmente é de 2 anos após a rescisão do contrato de trabalho para o trabalhador mover a ação. No entanto, cada caso é um caso. Não presuma que perdeu o direito! Nos consulte para uma análise específica.

Você será atendido diretamente pela Dra. Joana ou por um membro da nossa equipe qualificada. Fornecemos um canal de comunicação direto (WhatsApp ou e-mail) para tirar dúvidas e mantemos você informado sobre todos os andamentos importantes do processo.

Entre em contato conosco antes de assinar qualquer documento da empresa. Esta é a orientação mais importante. Muitos direitos podem ser perdidos no momento da assinatura do acordo rescisório. Nós analisamos a rescisão e orientamos sobre a melhor conduta a ser tomada.

Sim, e incentivamos quando for a melhor solução para o cliente. Nossa experiência é fundamental para avaliar se uma proposta de acordo é justa e vantajosa para você, sempre lutando pelo melhor resultado possível.